<\/p>\r\n
Por Rogerio Oliveira
Da OLI Consultoria<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u201cDados da consultoria internacional The Conference Board revelam que a produtividade no Brasil \u00e9 quatro vezes menor do que no Estados Unidos. O trabalhador brasileiro leva uma hora para fazer o mesmo produto ou servi\u00e7o que um norte-americano consegue realizar em 15 minutos e um alem\u00e3o ou coreano em 20 minutos.\u201d<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Fonte: Produtividade do Brasil \u00e9 quatro vezes menor que a dos EUA <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Quais fatores influenciam o fato dos trabalhadores brasileiros produzirem quatro vezes menos que os trabalhadores americanos?<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Existem v\u00e1rios fatores que podem influenciar a produtividade dos trabalhadores brasileiros em compara\u00e7\u00e3o com os trabalhadores americanos. Alguns desses fatores podemos incluir:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 1. Infraestrutura: A infraestrutura limitada do Brasil, incluindo transporte, energia e comunica\u00e7\u00f5es, pode afetar a capacidade dos trabalhadores de se deslocarem e se comunicarem eficientemente, o que pode afetar sua capacidade de produzir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 2. Educa\u00e7\u00e3o: O sistema educacional do Brasil pode n\u00e3o estar preparando adequadamente os trabalhadores para as habilidades e conhecimentos necess\u00e1rios para serem competitivos no mercado global.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 3. Legisla\u00e7\u00e3o trabalhista: As leis trabalhistas do Brasil podem ser mais r\u00edgidas do que as dos EUA, o que pode limitar a flexibilidade das empresas em rela\u00e7\u00e3o ao emprego e \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 4. Tecnologia: O acesso limitado \u00e0 tecnologia avan\u00e7ada no Brasil pode afetar a capacidade das empresas de automatizar e melhorar suas opera\u00e7\u00f5es, o que pode afetar a produtividade dos trabalhadores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 5. Corrup\u00e7\u00e3o: O alto n\u00edvel de corrup\u00e7\u00e3o no Brasil pode afetar a efici\u00eancia das empresas e a capacidade dos trabalhadores de se concentrar em suas tarefas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 6. Falta de capacita\u00e7\u00e3o e treinamento: Falta de investimento em capacita\u00e7\u00e3o e treinamento pode limitar as habilidades e conhecimentos dos trabalhadores.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 7. Falta de inova\u00e7\u00e3o e investimento em pesquisa e desenvolvimento: O Brasil tem baixo investimento em inova\u00e7\u00e3o e pesquisa e desenvolvimento, o que pode afetar a capacidade das empresas de serem competitivas no mercado global.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Existe no Brasil um d\u00e9ficit de capacita\u00e7\u00e3o profissional gerado pela falta do conhecimento promovido pela educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica e profissionalizante de qualidade, al\u00e9m de um baixo n\u00edvel de treinamento em processos mais produtivos e aus\u00eancia em centros de pesquisa e desenvolvimento de ci\u00eancia e tecnologia.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Contudo sabemos que a falta de acesso \u00e0 tecnologia pode influenciar muito a falta de produtividade do trabalhador brasileiro de v\u00e1rias maneiras, e isso se d\u00e1 de v\u00e1rias formas como:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 1. Acesso limitado \u00e0 tecnologia: Muitos trabalhadores brasileiros podem n\u00e3o ter acesso \u00e0s tecnologias mais recentes e avan\u00e7adas, o que pode limitar sua capacidade de produzir de forma eficiente.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 2. Baixa qualifica\u00e7\u00e3o: Os trabalhadores brasileiros podem n\u00e3o ter as habilidades e conhecimentos necess\u00e1rios para usar a tecnologia de forma eficaz, o que pode afetar sua produtividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 3. Infraestrutura limitada: A infraestrutura limitada do Brasil, incluindo acesso \u00e0 internet de qualidade, pode afetar a capacidade dos trabalhadores de se comunicar e colaborar de forma eficiente, o que pode afetar sua produtividade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 4. Falta de treinamento: Muitos trabalhadores brasileiros podem n\u00e3o ter recebido treinamento adequado para usar a tecnologia de forma eficaz, o que pode afetar sua capacidade de produzir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 5. Falta de pol\u00edticas e incentivos para a inova\u00e7\u00e3o: O governo brasileiro pode n\u00e3o ter pol\u00edticas e incentivos para a inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, o que pode limitar a capacidade das empresas de investir em tecnologias avan\u00e7adas e ajudar seus funcion\u00e1rios a us\u00e1-las.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n 6. Falta de inova\u00e7\u00e3o e investimento em pesquisa e desenvolvimento: O Brasil tem baixo investimento em inova\u00e7\u00e3o e pesquisa e desenvolvimento, o que pode afetar a capacidade das empresas de serem competitivas no mercado global.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Contudo as empresas que despertarem o olhar de forma estrat\u00e9gica para essa realidade e enxergarem um oceano azul de oportunidades, onde entendam que o desenvolvimento de compet\u00eancias de seus colaboradores, o desenvolvimento de processos mais eficazes e a obten\u00e7\u00e3o de recursos e ferramentas de tecnologia para sua organiza\u00e7\u00e3o estar\u00e1 criando diferenciais competitivos muito fortes e gerando alta produtividade. Essa oportunidade bem aproveitada dar\u00e1 a essas organiza\u00e7\u00f5es a lideran\u00e7a de seus mercados pois formar\u00e3o um gap em rela\u00e7\u00e3o a concorr\u00eancia dif\u00edcil de ser transposto, o que levar\u00e1 essas empresas, inevitavelmente a lideran\u00e7a de mercado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Rog\u00e9rio Oliveira<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n OLI Consultoria<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9587,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,25,27],"tags":[],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"thumbnail":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202-300x155.jpg",300,155,true],"medium_large":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"large":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"1536x1536":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"2048x2048":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"fluid_edge_image_square":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"fluid_edge_image_landscape":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"fluid_edge_image_portrait":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"fluid_edge_image_huge":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"woocommerce_thumbnail":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202-300x181.jpg",300,181,true],"woocommerce_single":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"woocommerce_gallery_thumbnail":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202-100x100.jpg",100,100,true],"shop_catalog":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202-300x181.jpg",300,181,true],"shop_single":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202.jpg",350,181,false],"shop_thumbnail":["https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Sem-titulo-202-100x100.jpg",100,100,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"admineoliveira","author_link":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/author\/admineoliveira\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"[…]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9439"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9439"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9588,"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9439\/revisions\/9588"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9587"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.oliconsultoria.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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20 de fev. de 2020<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n