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Vivemos hoje a consolida\u00e7\u00e3o da economia do conhecimento, onde o trabalho intelectual d\u00e1 lugar ao trabalho bra\u00e7al, onde o capital intelectual das empresas \u00e9 que faz a diferen\u00e7a competitiva. Por\u00e9m h\u00e1 a necessidade de uma reflex\u00e3o no sentido da obsolesc\u00eancia do pr\u00f3prio conhecimento obtido e no desenvolvimento de compet\u00eancias para um mindset de crescimento de ordem corporativa, o que leva tamb\u00e9m a necessidade de observa\u00e7\u00e3o do ambiente e estudos de novos paradigmas a serem implementados na gest\u00e3o das empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Na empresa 4.0 as vari\u00e1veis tecnol\u00f3gicas e de processos automatizados, com nanotecnologia, neuroci\u00eancia, intelig\u00eancia artificial, dentre outras inova\u00e7\u00f5es e conceitos, levam as disrupturas que passam a ser uma constante no ambiente corporativo competitivo. Conforme citado acima, segundo Roberto Mangabeira Unger, autor do livro A Economia do Conhecimento, \u201ca Economia do Conhecimento n\u00e3o \u00e9 um conjunto de tecnologias, mas um conjunto de pr\u00e1ticas\u201d. Portanto os desafios das incertezas, passa a ser a principal certeza que temos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
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Rog\u00e9rio Oliveira<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Fonte: Chiavenato, Idalberto:\u00a0 Para onde vai a Administra\u00e7\u00e3o \/ Idalberto Chiavenato – Bras\u00edlia: Conselho Federal de Administra\u00e7\u00e3o, 2017<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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